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Karriere  ·  Stuhr bei Bremen

Hier arbeitest du nicht zu.
Hier entscheidest du mit.

Wir planen und realisieren Wohnungs- und Geschossbau in Norddeutschland. Bei uns stehen neue Ideen über Hierarchien, Entscheidungen fallen am selben Tag statt im nächsten Quartal, und jeder verantwortet seinen eigenen Bereich. Aktuell suchen wir Verstärkung für die Bauleitung und für die Geschäftsführung.

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2 offene Stellen Unbefristet Voll- oder Teilzeit Ab sofort

Offene Positionen

Wen wir gerade suchen

Werte & Haltung

Wofür wir
stehen

Als Teil des Firmenverbunds Konrad sehen wir unsere Entwicklung als Teil von etwas Größerem: soziale Gerechtigkeit, nachhaltiges Handeln, klimafreundliche Produktion, wo immer es geht. Der Mensch steht dabei im Vordergrund.

Gibt es im Unternehmen Wichtiges zu erledigen, wird die eine oder andere Überstunde gern gemacht. Gibt es privat Wichtiges, verzichten wir gern auf eine Arbeitsstunde. Das ist keine Floskel, sondern unser Alltag.

#1

Idee über Hierarchie

Wir erkennen den Status Quo niemals an. Neue Ideen stehen über Hierarchien, unabhängig davon, wer sie hat.

#2

Verantwortung

Wir warten nicht darauf, dass sich Umstände bessern. Wir sind selbst für das Unternehmen verantwortlich, in dem wir arbeiten.

#3

Entscheidungen treffen

Wir treffen Entscheidungen und übernehmen die Verantwortung dafür. Gibt es keinen Weg zum Ziel, erschaffen wir ihn.

#5

Ehrlichkeit

Wir stehen zu unserem Wort und zu unserer Meinung. Und wir äußern sie konstruktiv, auch nach oben.

#7

Kommunikation

Auf Augenhöhe und faktenorientiert. Von einfachen Meinungen nehmen wir Abstand.

#8

Zusammenhalt

Die Basis jedes erfolgreichen Unternehmens ist der Mensch. Erst der Zusammenhalt macht ein gemeinsames Ziel erreichbar.

Klartext

Passt das?

Bevor du deine Unterlagen zusammenstellst: So arbeiten wir wirklich. Wenn dich die rechte Spalte abschreckt, sparen wir uns beide Zeit.

Das findest du bei uns

  • Entscheidungen, die am selben Tag fallen und nicht im nächsten Quartal
  • Projekte, die du von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe verantwortest
  • Ein Team ohne Politik: Ideen zählen mehr als Dienstwege
  • Work-Life-Harmony statt Stechuhr: privat Wichtiges geht vor
  • Weiterbildung, die bezahlt und eingeplant wird
  • Ein wachsendes Unternehmen, in dem du Strukturen mit aufbaust

Das erwarten wir

  • Du übernimmst Verantwortung, statt sie weiterzureichen
  • Du entscheidest und stehst zu deiner Entscheidung
  • Du sagst, was Sache ist. Auch wenn es unbequem ist
  • Wenn ein Projekt es verlangt, hängst du eine Stunde dran. Wir revanchieren uns
  • Du willst gestalten, nicht verwalten
  • Belastbare Berufserfahrung, denn beide Stellen sind keine Einstiegspositionen

Was wir bieten

Mehr als ein Gehalt

Überdurchschnittliche Vergütung

Marktgerecht und leistungsbezogen, mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.

Firmenwagen

Für die Bauleitung: hochwertiger Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitmodell und die Freiheit, den Tag um das Projekt herum zu planen.

Altersvorsorge & Absicherung

Betriebliche Altersvorsorge plus zusätzlicher Versicherungsschutz.

Fort- & Weiterbildung

Individuell abgestimmt, gefördert und fest eingeplant, nicht nebenbei.

Moderne Technik

Aktuelle Arbeitsausstattung und digitale Prozesse, die dir Arbeit abnehmen.

Team & Einarbeitung

Strukturierte Einarbeitung, regelmäßiges Feedback, Teamveranstaltungen und Firmenfeiern.

Pos. 01 · Offene Stelle

Bauleiter (m/w/d)

Wohnungs- und Geschossbau

Auf diese Stelle bewerben

Für die eigenverantwortliche Leitung unserer anspruchsvollen Wohnungs- und Geschossbauprojekte suchen wir einen erfahrenen Bauleiter (m/w/d).

Du verfügst über langjährige Erfahrung in der Bauleitung, kennst sämtliche Phasen eines Bauvorhabens und behältst auch bei komplexen Projekten Termine, Kosten, Qualität und vertragliche Anforderungen sicher im Blick.

Als zentraler Ansprechpartner koordinierst du Nachunternehmer, Fachplaner, Architekten und interne Projektbeteiligte, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme und Übergabe.

Standort Stuhr bei Bremen, Projekte norddeutschlandweit
Anstellung Vollzeit, unbefristet
Start Ab sofort
Arbeitszeit Flexibel, mit Gleitzeitmodell
Erfahrung Mindestens 5 Jahre Bauleitung
Extra Firmenwagen, auch privat nutzbar

Darum geht es

  • Du leitest Wohnungs- und Geschossbauprojekte eigenverantwortlich, von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe
  • Du schreibst aus, vergibst und steuerst die Nachunternehmer, inklusive Vertrags- und Nachtragsverhandlungen
  • Du verantwortest Kosten, Termine und Qualität und berichtest direkt an die Geschäftsführung
  • Du bewegst dich sicher in VOB/B und VOB/C und liest Statik und Bewehrungspläne ohne Rückfrage

A Eigenverantwortliche Bauleitung

  • Eigenständige Leitung anspruchsvoller Bauvorhaben im Wohnungs-, Mehrfamilienhaus- und Geschossbau
  • Verantwortung für die technische, wirtschaftliche und terminliche Umsetzung
  • Steuerung der Bauvorhaben von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme und Übergabe
  • Erstellung, Überwachung und laufende Anpassung von Bauzeitenplänen
  • Sicherstellung eines strukturierten und störungsfreien Bauablaufs
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Abweichungen und möglichen Bauablaufstörungen
  • Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen

B Technische Prüfung und Koordination

  • Sicheres Lesen, Verstehen und Umsetzen von Ausführungsplänen und statischen Unterlagen
  • Prüfung der Planunterlagen auf Vollständigkeit, Ausführbarkeit und mögliche Widersprüche
  • Abstimmung technischer Fragen mit Tragwerksplanern, Architekten und weiteren Fachplanern
  • Koordination von Ausführungsplanung, Statik, Brandschutz, Haustechnik und energetischen Anforderungen
  • Prüfung und Koordination von Wärmeschutzberechnungen, energetischen Nachweisen und Energieausweisen
  • Sicherstellung der Einhaltung geltender Baunormen, technischer Vorschriften und behördlicher Auflagen
  • Überwachung der Qualität und fachgerechten Ausführung sämtlicher Bauleistungen
  • Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Baustellenkontrollen

C Vergabe und Nachunternehmersteuerung

  • Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben
  • Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen
  • Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten
  • Vorbereitung und Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen
  • Auswahl, Beauftragung, Koordination und Steuerung von Nachunternehmern
  • Kontrolle der vertraglich vereinbarten Leistungen, Termine und Qualitätsanforderungen
  • Prüfung von Aufmaßen, Rechnungen und Nachunternehmerleistungen
  • Durchführung und Dokumentation von Teil- und Schlussabnahmen
  • Überwachung und Nachverfolgung der Mängelbeseitigung

D Vertrags- und Nachtragsmanagement

  • Sicherer Umgang mit Bauverträgen nach BGB sowie mit VOB/B und VOB/C
  • Prüfung und Überwachung der vertraglichen Pflichten aller Projektbeteiligten
  • Umfangreiche Betreuung und Dokumentation von VOB-Verträgen
  • Erkennen, Bewerten und Bearbeiten von Nachträgen
  • Prüfung von Mehrkostenanzeigen und Nachtragsangeboten
  • Vorbereitung und Führung von Nachtragsverhandlungen
  • Dokumentation von Behinderungen, Bauablaufstörungen und Leistungsänderungen
  • Sicherstellung einer vollständigen und nachvollziehbaren Bau- und Vertragsdokumentation
  • Abstimmung rechtlicher oder vertraglicher Fragestellungen mit der Geschäftsführung und externen Fachberatern

E Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle

  • Laufende Kontrolle und Fortschreibung der Baukosten
  • Prüfung von Rechnungen, Aufmaßen und erbrachten Leistungen
  • Überwachung der vereinbarten Budgets und Zahlungsstände
  • Erstellung von Kostenprognosen und Soll-Ist-Vergleichen
  • Kontrolle der Einhaltung vereinbarter Ausführungsfristen
  • Sicherstellung der vertraglich geschuldeten Ausführungsqualität
  • Durchführung eines konsequenten Mängel- und Gewährleistungsmanagements
  • Vorbereitung und Begleitung der Übergabe an Bauherren, Eigentümer oder Auftraggeber
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Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Melde dich trotzdem. Entscheidend sind deine Projekte und deine Erfahrung auf der Baustelle.

Pos. 02 · Offene Stelle

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Schwerpunkt Finanzbuchhaltung

Auf diese Stelle bewerben

Zur direkten Unterstützung unserer Geschäftsführung suchen wir eine strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.

Der Schwerpunkt liegt auf der Finanzbuchhaltung: Rechnungen, offene Posten, Zahlungsläufe und die Unterlagen für den Steuerberater laufen bei dir zusammen. Dazu kommen organisatorische Aufgaben für die Geschäftsführung.

Rechtliches Verständnis ist dabei ausdrücklich willkommen und hilft dir im Alltag weiter. Zwingend ist es nicht, der Schwerpunkt liegt klar auf den Zahlen.

Standort Stuhr bei Bremen
Anstellung Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Start Ab sofort
Arbeitszeit Flexibel, mit Gleitzeitmodell
Erfahrung Finanzbuchhaltung oder Kaufmännisches
Branche Bauerfahrung nicht nötig

Darum geht es

  • Du führst die vorbereitende Buchhaltung: Rechnungsprüfung, offene Posten, Zahlungsläufe
  • Du bereitest die Unterlagen für den Steuerberater auf und stimmst dich mit ihm ab
  • Du entlastest die Geschäftsführung bei Terminen, Fristen und Unterlagen
  • Du verwaltest Verträge und baust interne Abläufe mit auf

A Finanzbuchhaltung, dein Schwerpunkt

  • Vorbereitende Buchhaltung sowie Prüfung und Verwaltung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Überwachung offener Posten und Vorbereitung der Zahlungsläufe
  • Unterstützung bei Rechnungsstellung und Forderungsmanagement
  • Aufbereitung der Unterlagen für den Steuerberater und Abstimmung mit ihm
  • Kaufmännische Übersichten und einfache Auswertungen für die Geschäftsführung

B Unterstützung der Geschäftsführung

  • Koordination von Terminen, Fristen und Prioritäten
  • Vor- und Nachbereitung von Meetings und Unterlagen
  • Vertraulicher Umgang mit geschäftlichen und wirtschaftlichen Informationen
  • Eigenständige Nachverfolgung vereinbarter Aufgaben

C Verträge und Organisation

  • Verwaltung von Verträgen und Überwachung vertraglicher Fristen
  • Schriftliche Korrespondenz in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Strukturierte Pflege der Dokumentenablage
  • Mitarbeit beim Aufbau und der Digitalisierung interner Abläufe
Jetzt als Assistenz bewerben

Erfahrung am Bau ist kein Muss. Wichtiger sind Sorgfalt im Umgang mit Zahlen und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Der Ablauf

Vier Schritte,
keine Warteschleife

Kein Assessment-Center, keine anonyme Bewerbermaske. Du sprichst von Anfang an mit den Menschen, mit denen du später zusammenarbeitest.

Schritt 01

Bewerbung

Formular ausfüllen, Unterlagen hochladen. Ein Anschreiben ist kein Muss, uns interessieren deine Projekte und Stationen.

Schritt 02

Rückmeldung

Wir sichten deine Unterlagen kurzfristig und melden uns persönlich bei dir, telefonisch oder per E-Mail.

Schritt 03

Kennenlernen

Erstes persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung bei uns in Stuhr. Offen, direkt und auf Augenhöhe.

Schritt 04

Entscheidung

Zweites Gespräch vor Ort mit Blick auf Projekte, Team und Konditionen. Danach entscheiden wir schnell und verbindlich.

Dein Start bei uns

Die ersten
Wochen

Niemand wird bei uns ins kalte Wasser geworfen und dann sich selbst überlassen. Eine strukturierte Einarbeitung gehört zu beiden Stellen dazu, weil sie sich für beide Seiten auszahlt.

Tag 1

Ankommen

Arbeitsplatz eingerichtet, Technik startklar, Zugänge gelegt. Rundgang durch das Haus, Vorstellung im Team und ein erstes Gespräch mit der Geschäftsführung darüber, was in den nächsten Monaten ansteht.

Woche 1 bis 2

Überblick gewinnen

Du lernst die laufenden Projekte kennen, die Abläufe und die Menschen dahinter. Wer macht was, wo liegen welche Unterlagen, wie läuft die Abstimmung. Erste eigene Aufgaben übernimmst du begleitet.

Monat 1 bis 2

Verantwortung übernehmen

Du bekommst deinen eigenen Bereich und führst ihn selbstständig. Rückfragen sind jederzeit möglich, aber niemand schaut dir über die Schulter. Kurze Wege heißt auch: Du fragst direkt den, der es weiß.

Nach 3 Monaten

Ehrlich Bilanz ziehen

Ein Feedbackgespräch in beide Richtungen. Was läuft gut, was fehlt dir, was sollten wir ändern. Aus diesem Gespräch entsteht dein Weiterbildungsplan für das erste Jahr.

Viktor Konrad, Geschäftsführer von Massivhaus Bau Konrad

Dein Ansprechpartner

Gute Arbeit ist bei uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb steht der Mensch im Vordergrund, nicht die Zeile im Organigramm. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, Kunden wie Kollegen.

Viktor Konrad

Geschäftsführung, Massivhaus Bau Konrad

bewerbung@massivhaus-bau-konrad-karriere.com

Fragen vorab? Schreib uns einfach eine E-Mail, wir antworten persönlich. Jede Anfrage behandeln wir vertraulich, selbstverständlich auch, wenn du aktuell noch in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehst.

Bewerbung

In drei Minuten
erledigt

Lebenslauf reicht. Ein Anschreiben ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Alle Felder mit * sind Pflicht.

    Wir melden uns persönlich bei dir zurück.

    Häufige Fragen

    Kurz
    beantwortet

    Was uns Bewerberinnen und Bewerber am häufigsten fragen. Steht deine Frage nicht dabei, schreib uns eine E-Mail. Wir antworten persönlich und meist noch am selben Tag.

    Muss ich ein Anschreiben schreiben?

    Nein. Der Lebenslauf reicht uns. Wenn du etwas erzählen möchtest, nutz das Nachrichtenfeld im Formular. Uns interessiert mehr, welche Projekte oder Aufgaben du zuletzt verantwortet hast, als eine formelle Anrede.

    Ich erfülle nicht alle Anforderungen. Soll ich mich trotzdem bewerben?

    Ja. Die Anforderungen beschreiben den Idealfall, nicht eine Checkliste zum Abhaken. Bei der Assistenz zählt vor allem kaufmännische Sicherheit und Erfahrung in der Finanzbuchhaltung. Rechtliches Verständnis ist ein Plus, aber keine Bedingung, und Bauerfahrung brauchst du nicht. Bei der Bauleitung ist die Erfahrung auf der Baustelle entscheidend, nicht der genaue Studienabschluss.

    Wie schnell höre ich von euch?

    Die Eingangsbestätigung kommt automatisch innerhalb weniger Minuten. Danach sichtet die Geschäftsführung deine Unterlagen persönlich und meldet sich kurzfristig. Du bekommst in jedem Fall eine Rückmeldung, auch wenn es nicht passt.

    Ich bin ungekündigt beschäftigt. Erfährt mein Arbeitgeber davon?

    Nein. Deine Bewerbung behandeln wir vertraulich. Wir nehmen keinen Kontakt zu deinem aktuellen oder früheren Arbeitgeber auf und holen keine Referenzen ein, ohne dass du vorher zustimmst. Wenn wir dich nur zu bestimmten Zeiten erreichen sollen, schreib das kurz ins Nachrichtenfeld.

    Muss ich den Persönlichkeitstest machen?

    Nein, er ist vollständig freiwillig. Du bekommst den Link mit der Eingangsbestätigung, er kostet nichts und dauert etwa zehn Minuten. Ob du ihn machst und ob du uns das Ergebnis schickst, entscheidest du. Auf Zusage oder Absage hat das keinen Einfluss, uns hilft es nur als Gesprächsgrundlage.

    Wie läuft das Bewerbungsgespräch ab?

    Im ersten Gespräch sitzt du direkt der Geschäftsführung gegenüber, bei uns in Stuhr. Kein Assessment-Center, keine Fangfragen, keine Personalabteilung dazwischen. Wir sprechen über deine bisherige Arbeit und darüber, was dich hier erwarten würde. Danach folgt ein zweites Gespräch mit Blick auf Projekte, Team und Konditionen.

    Welche Unterlagen braucht ihr?

    Deinen Lebenslauf und, wenn vorhanden, relevante Zeugnisse oder Nachweise. Möglich sind PDF, JPG, PNG und Word-Dateien, bis zu fünf Dateien mit je maximal 8 MB. Wenn dir gerade etwas fehlt, schick den Rest einfach später nach.

    Ist die Stelle wirklich unbefristet?

    Ja, beide Stellen sind unbefristet in Vollzeit und langfristig angelegt. Wir besetzen sie, weil das Unternehmen wächst, nicht als Vertretung auf Zeit.

    Was passiert mit meinen Daten?

    Deine Unterlagen verwenden wir ausschließlich zur Bearbeitung deiner Bewerbung. Sie gehen nicht an Dritte. Kommt es nicht zu einer Zusammenarbeit, löschen wir sie spätestens sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens. Willst du, dass wir sie für spätere Stellen behalten, sag uns kurz Bescheid. Details stehen in der Datenschutzerklärung.

    Kann ich mich initiativ bewerben?

    Gern. Wähle im Formular bei der Stelle einfach „Initiativbewerbung" aus und schreib uns, wo du dich siehst. Wenn es gerade nichts Passendes gibt, melden wir uns, sobald sich das ändert.

    Alles geklärt?

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